7月29日，美团将启动2025届校园招聘。此次招聘面向毕业时间在2024年11月至2025年10月的海内外院校应届毕业生，预计招募6000人，覆盖技术，产品，商业分析配资杠杆10倍，运营，金融，供应链，职能，市场营销，设计，销售、客服与支持等10大类职位、100余种岗位，遍布全国及海外数十个城市。其中，随着美团境外业务的持续拓展，不少境外职位也开始向校招生开放，岗位所在地包括中国香港、沙特阿拉伯首都利雅得等城市。
据悉，从7月29日至10月底，高校毕业生可通过美团招聘官网和“美团招聘”公众号投递岗位。针对全球精尖校园科技人才的“北斗计划”，今年招聘岗位数量同比增长50%。从2017年启动“北斗计划”至今，美团已引进百余名业界人才，包括行业大咖、顶会作者等。“北斗计划”通过丰富的业务落地场景、完善成熟的培养机制、极具竞争力的薪酬体系，以及领先的人均算力资源，为年轻科技人才提供施展才能空间。
探索数字化招聘，助力毕业生更好就业
在本地消费市场持续稳定恢复的外部环境下，美团积极引领商品零售和服务零售行业的数字化转型升级，这使得美团各项业务稳健发展，同时为校招生提供了更多的成长机会与空间。据公开信息显示，过去三年，美团每年平均吸纳超5000名毕业生入职。
为了帮助毕业生更好地就业，消除信息不对称，美团今年计划举行近200场进校宣讲活动，与高校毕业生近距离交流。同时，美团应用数字化招聘手段，提供线上求职辅导服务，通过线上直播间连线等形式，组织学长学姐、面试官等，为毕业生在线修改简历、答疑解惑。此外，美团近年来在各个招聘环节积极进行智能化探索，以提升候选人面试体验，去年还通过在平台上线校招“外卖店铺”等方式，更加贴近年轻人地讲解岗位需求，尽可能使招聘讯息和服务触达更多高校毕业生。
▲美团面试官在线上直播间为毕业生在线答疑
重视校招人才培养，定制“成长套餐”
美团重视人才培养，认为大规模校招的价值是为公司储备应对未来长期增长的人才梯队。因此，美团为校招生制定了“萌芽校招生成长计划”，并为他们配备导师。就在上周，2024届首批入职校招生完成了为期3天的线下脱产培训，帮助他们快速完成从学生到职场人的转变。
硕士毕业于北京航空航天大学计算机学院的包梦蛟，2020年通过“北斗计划”加入美团，目前在点评智能交互团队从事大模型相关工作，入职三年后便从个人贡献者转型为管理者。
在刚刚结束的2024国际知识发现和数据挖掘竞赛（简称“KDD Cup”）上，包梦蛟和团队拿下了3项冠军，这是团队用BlackPearl技术品牌的首战告捷。包梦蛟表示，毕业时被多家头部互联网公司的人才计划录取，最终选择美团，是因为他在实习时感受到很棒的技术氛围，并能与多位业界大牛共事。包梦蛟身上有很多标签，如MDD冠军、KDD冠军、Kaggle Grandmaster等，这帮助他在工作中迅速建立个人影响力，并吸引了不少赛圈牛人的加入。
“越来越多的校招同学在工作中展现出强大的创新能力和巨大潜力，不少人经历多种岗位的历练和晋升，已成长为公司的‘中流砥柱’。”美团招聘相关负责人表示，作为一家科技零售企业，将持续以业务稳健发展为校招生创造就业机遇，同时针对其发展需求定制“成长套餐”，让校招生在良好氛围中开启职业生涯、在广阔发展空间中快速成长。
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